集團動態_新聞資訊_漢發控股集團|湖北漢發控股集團有限公司

04-13 

攜手共進 ?共同發展

4月13日，武漢工程大學郵電與信息工程學院建筑工程學院與湖北漢發控股集團有限公司校企合作座談會在漢發控股會議室舉行。建筑工程學院沈巍院長、馮麗梅書記、王遠思副書記，漢發控股宋貴明總裁、漢發建設秦園園總經理，以及雙方有關負責人參加了會議。 ????會上，建筑工程學院領導介紹了學院基本情況、人才培養特色及優勢、2023屆畢業生情況；漢發控股和漢發建設領導介紹了企業基本情況、發展思路、人才“招、育、用、留”工作情況，雙方圍繞“拓展高質量就業崗位、校企合作模式與具體方式、就業基地及實踐教學基地掛牌”等方面進行了深入商討交流并達成了進一步深化合作的意向。建立校企合作機制，將成為雙方擴大交流、加強合作的堅實平臺，更是漢發控股推進“人才戰略”里程碑上的又一重要舉措，它將揭開漢發控股人才“招、育、用、留”工作的新篇章。下一步，雙方將積極推進優質就業基地及實踐教學基地掛牌的各項前期準備工作，盡早實現基地掛牌，打開雙方攜手共進、共同發展的新通道，實現資源共享、優勢互補、合作共贏，培養出更多的企業需要的高素質技能型人才。

04-11 

黨建引領聚合力，稅企共建促發展

4月10日，為深入貫徹全國“兩會”精神，進一步提升基層黨組織的凝聚力和戰斗力，弘揚紅色文化，傳承紅色基因，接力續寫高質量發展新篇。紅安縣稅務局機關一支部、第二稅務分局黨支部和湖北鵬翔置業黨支部開展聯合共建主題黨日活動。稅務局和鵬翔置業60多名黨員、預備黨員和入黨積極分子參加主題黨日活動。主題黨日活動在莊嚴肅穆、慷慨激昂、氣勢磅礴的奏唱《中華人民共和國國歌》聲中拉開序幕。共建活動寓教于樂、豐富多彩。稅務局第二稅務分局黨支部書記夏紅潮領學全國“兩會”精神；湖北鵬翔置業黨支部書記李躍華領學《在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育大會上的講話》；稅務局機關一支部書記鄢艷兵宣講《企業稅務知識要點》；稅務局秦越同志宣講《個人所得稅政策解析》；湖北漢發控股集團總裁宋貴明宣講《企業戰略發展思路》。 ? ? ? ? ?活動中，稅務局還現場給鵬翔置業參會人員分發了“全國第32個稅收宣傳月”活動宣傳冊。紅安縣稅務局黨委委員、副局長阮浩給宣講黨課《學習貫徹黨的二十大精神 ?凝心聚力推進稅收現代化》，并做了點評講話。阮浩高度評價了本次活動?！巴ㄟ^黨建搭臺，讓稅務助力企業唱戲，這實現了黨組織的優勢互補，很好的加強了稅務部門與企業之間的溝通，真正形成黨建引領稅務工作的新局面?！毕乱徊綄⑸钊胴瀼厝珖皟蓵本?，繼續發揮黨建引領作用，開展形式多樣的稅企共建活動，推動精準服務落實落細，打造稅企互信共贏典范。使“黨建引領聚合力，稅企共建促發展”聯合共建主題黨日活動充滿生機活力。隨后，與會人員一起登上紅安釣魚臺景區銅鑼廣場，在中國紅色文化新地標--天下第一大銅鑼的見證下，全體黨員面向鮮紅的黨旗，重溫入黨誓詞，并向黨旗莊嚴宣誓：請黨放心，強國有我。在大合唱《我和我的祖國》優美動人、高亢激昂的旋律中，紅安縣稅務局與湖北鵬翔置業“黨建引領聚合力，稅企共建促發展”聯合共建主題黨日活動圓滿結束。但是，共產黨員不忘初心，牢記使命的責任擔當永遠在路上。 ?

01-20 

2023年新春賀詞

01-20 

湖北漢發控股集團召開2023年工作會議

? ? ? ?2023年1月18日，湖北漢發控股集團有限公司召開2023年工作會議，總結回顧2022年度工作，部署安排2023年度工作任務。集團董事長陳業西、集團總裁宋貴明、集團副總裁李躍華，各子公司經營班子成員及中層管理人員參加了會議。 ? ? ? ?集團董事長陳業西強調，要做好頂層設計，做大工程施工、做精房地產、做優文旅、做強投融資平臺。要發揮好人才優勢，將人才優勢轉化為生產能力，促進公司更好發展。要抓好契約精神，團結協作，誠信履約。要提升管理能力、成本意識、主人翁責任精神。要堅持走內部承包責任制，激發員工積極性。要牢固樹立營銷是第一生產力的理念，不斷加大營銷力度。要完善農民工用工制度，避免假欠薪案例的發生。要營造員工歸屬感，打造公司家文化，讓公司有家、有愛、有未來。要以愚公移山的志氣，水滴石穿的毅力，確保全面完成年度各項工作目標。 ? ? ? ?集團總裁宋貴明代表經營層作了《穩中求進，進中提質，努力實現更有質量更有效率發展》的工作報告。報告指出，2022年在公司董事會的堅強領導下，堅持做強做優三大主業工作總基調，以做優管理、做強主業為主線，頂住經濟下行壓力，持續克服不利因素，有力有序有效推進各項重點工作，交出了“一路風雨一路歌”的合格答卷，各方面工作亮點紛呈，經營發展實現預期目標。 ? ? ? ?報告明確，集團2023年工作總體要求是“一增一穩四提升”，即：工程施工板塊要增速發展，房地產開發板塊要穩中求進，文旅運營管理能力、物業增值增收能力、土地開發利用能力、投融資能力要進一步提升，實現公司更有質量更有效率發展。 ? ? ? ?報告強調，要圍繞“四個發展，兩個提升”抓好工作落實，保證實現全年任務目標。強化營銷，推動工程施工板塊壯大發展；穩中求進，推動房地產板塊健康發展；提檔升級，推動文旅板塊提升發展；精準發力，推動物業和農業板塊加快發展；提質提效，推動管理效益提升；加強黨群建設，推動發展軟實力提升。 ? ? ? ?報告要求，全體員工要更加激發干事創業精氣神，矢志不渝向前進，篤行不怠謀發展，在新征程上創造新佳績，推動公司發展行穩致遠。 ? ? ? ?會上，集團副總裁李躍華代表紅安區域、湖北漢發建設工程有限公司總經理秦園園代表本單位，分別作了2022年度述職報告。集團與子公司、戰線分別簽訂了《2023年度經營業績責任書》，明確了各子公司、各戰線2023年度任務目標。

12-31 

堅定信心，勇毅前行--2023年元旦獻詞

07-06 

公司黨建創新案例入選2022年度全國企業黨建創新優秀案例

7月5日，中國企業發展論壇第五次企業黨建（案例）研討會在北京召開。會議由中國企業聯合會、中國企業家協會指導，《中國企業報》集團、中企黨建研究院主辦，海亮集團有限公司協辦。本次會議主題：迎接黨的二十大召開，推動企業黨建創新，促進經濟高質量發展。會議發布了《2022年度全國企業黨建發展報告》，這是首家首次發布全國性年度報告，意義較大。同時，發布了“2022年度全國企業黨建創新優秀案例”350個，也是首次較大規模的發布活動。公司組織撰寫的《“黨建+”融合，推進企業高質量發展》案例，成功入選其中。 2022年度全國企業黨建創新優秀案例征集活動，由《中國企業報》集團、北京大學馬克思主義學院、紅旗出版社、非公有制企業黨建雜志共同發起。旨在深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話，始終堅持黨的全面領導，在新征程上繼承和發揚偉大建黨精神，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實習近平總書記關于企業黨建的重要指示精神和黨中央決策部署，迎接黨的第二十次代表大會勝利召開，發揮企業黨組織在高質量經濟發展中的引領作用，弘揚全國企業黨建先進典型和經驗。公司接到案例征集活動通知后，立即成立了案例研究組，指定專人負責收集整理公司近些年來的黨建工作資料，深度挖掘公司黨建創新工作思路、工作方法，研究總結取得的工作成效。在此基礎上，按照主辦方的要求，認真撰寫案例，不斷修改完善，最終成功入選“2022年度全國企業黨建創新優秀案例”，充分展示了公司黨建強發展強、社會形象好的民營企業先進典型形象，將極大地推動公司影響力的提升。集團組織收看視頻直播會議情況：

06-20 

創新實干推進企業實現健康可持續發展

黨的十八大以來，國家堅定實施創新驅動發展戰略，推動高質量發展。習近平總書記強調：抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。不創新就要落后，創新慢了也要落后。湖北漢發控股集團有限公司（簡稱“漢發控股”）自2017年成立以來，堅持創新引領發展，經營領域快速拓展，經營規模大幅增長，綜合實力顯著增強，企業影響力、知名度、美譽度不斷提升，向著經營多元化、管理科學化、運營規范化的目標闊步前進，已成為集工程施工總承包、房地產開發、文旅康養、生態農業、投資、商貿、物業服務等為一體的綜合性民營企業集團公司，定位于工程施工、房地產開發、文旅康養、投資發展平臺等“三主業一平臺”的發展格局。多年來，我們堅持不懈地創新實干，不斷突破傳統產業如何適應新發展要求的短板和難點，企業實現了健康可持續發展的良好局面。一、改變管理模式，努力提高創新發展管理能力漢發控股與眾多的民營企業一樣，是在先有的多個單體公司的基礎上成立、成長的，集團公司的內部管控與集團公司規模、業務的發展狀況不相適應的矛盾突出，簡單、粗放的管理方式，嚴重制約了各個業務板塊的發展。進一步完善公司治理結構，是推進公司穩步健康發展的關鍵，是強化公司經營管理，提高經營績效的前提和基礎。我們在梳理、分析、總結集團公司內部的實際狀況后，把內部控制與公司治理有機結合起來，集團公司層面建立了“5+1”的管理規章制度體系，內容涵蓋綜合管理、人力資源管理、法務及合同管理、內部審計管理、投資及預算和財務管理等5個類別共27項具體的制度，以及1本《員工手冊》。同時，還建立了專門的房地產開發業務管理制度體系，內容涵蓋全業務流程的11個方面共72項具體的制度。制度是企業發展的有力保障，對推進公司管理流程化、規范化，提高公司管理效率，提升公司經營效益，促進公司高質量發展產生了積極作用。漢發控股通過加強運用現代化的管理手段，創新管理模式和管理方式，以管理制度創新為抓手，打造多元化的企業管理創新模式，建立企業管理創新體系，培養多元化、多崗位的管理團隊，切實解決生產經營活動中的各種難點和熱點問題，快速推動了公司集團化管控實質性運作落地見效，有力保證了公司經營規模、經營目標、經營質量的實現。二、暢通產業鏈，努力增強創新發展源動力漢發控股全面貫徹落實新發展理念，適應新常態、把握新常態，看準國家和地方政策及市場商機，搶抓宏觀政策窗口期，審時度勢不斷暢通產業鏈，構建企業發展新格局，業務領域從最初單一的工程施工起步，逐步向房地產開發、文旅康養、生態農業、投資、商貿、物業服務等業務領域延伸發展，努力把政策利好轉換為企業發展的實際增量，走出了一條多元化發展之路，形成了“投資-建設-運營”的完整產業鏈。在激烈的市場競爭博弈中，漢發控股準確把握房地產市場從追求“量變”到追求“質變”的轉化過程，以及市場需求和消費者的偏好從單一的“住有其屋”變成多元化的趨勢，統籌好住宅地產項目、旅游地產項目、養老地產項目的協調發展，根據不同的地產開發產品客戶群體和市場競爭的要求，堅守為客戶服務的中心，持之以恒地精準市場調研、需求分析、產品定義，進行有效的產品線管理，加強“建造與營銷”的融合度，努力做到設計建造的產品更加貼近市場需求和客戶心理，向客戶提供高質量的產品和服務，漢發控股品牌競爭力倍增。我們堅持以“綠色智慧、典范人居”為開發理念和市場定位，在紅安縣成功開發建成了100多萬方綠色園林高檔高層住宅小區和釣魚臺文旅康養小鎮項目，形成了特有的產業+地產開發項目解決方案，成為引領一方的房地產開發龍頭企業。賡續紅色文化，創新發展新思路，全力打造文旅康養精品工程。漢發控股投資建設的紅安釣魚臺文旅康養小鎮項目，以創建國家4A級旅游景區為目標，以“紅色記憶、森林樂園、康養福地”為項目方向，奮力打造“紅綠古藍”相融合的自然生態景區，積極拉動本地文化旅游市場產業升級，不斷擦亮“紅旅融合、綠色發展”的金字招牌。目前，該項目投資額已超過4億元，極具特色的“10個網紅打卡地和30多項景點業態”相繼建成并向游客開放，成為帶頭落實黃岡市“發散產業鏈思路、延長產業鏈貢獻”要求的典范企業，再次提升了旅游產業對黃岡市經濟的貢獻率。正在建設中的“釣魚臺·香墅灣國風院墅”，規劃建設305套國風院墅，將打造為紅安罕有的純粹低密墅區，內有6000平方米的私家人工湖、外有倒水河環繞、點綴六大主題公園，全齡化生態園林，為紅安帶來國際級休閑健康生活新方式。推進產業融合，實施生態扶貧工程。堅持文化引領、產業帶動,推動文化產業賦能鄉村振興。與紅安城關鎮政府聯袂打造“網絡直播帶貨、非物質文化傳承人研習所、能人返鄉及大學生創業孵化器”三大功能平臺，以項目建設“讓利于民”、提供平臺“富裕于民”、聘用農工“幫扶于民”、土地流轉“造福于民”、美麗鄉村“幸福于民”為抓手，深度融合產業發展，助力鄉村振興。大力推動景區周邊村組、農村道路升級改造，目前，我們已投資200余萬元用于紅安杏花鄉陡步河村通村公路及美麗鄉村建設；投資1000余萬元用于紅安杏花鄉、五云山村、東風社區通村公路、飲水工程、美麗鄉村建設改造。2022年初，在紅安縣政府的協調支持下，捐助景區周邊兩個自然灣的50余戶居民安裝自來水管網，讓老百姓吃上了自來水，為打贏脫貧攻堅戰作出了積極貢獻。三、打造企業文化，努力提升創新發展保障能力。企業文化創新，有利于企業的管理提升，有利于提高企業的核心競爭力，有利于企業更好的發展。漢發控股的發展根基在紅安，長期以來全面繼承和弘揚紅安精神，鑄成的“樸誠、勤勉、創新、進取”的企業精神，已成為帶動企業制度創新、管理創新，推進企業更快更好發展的強大動力。打造學習文化，解決問題能力不斷提高。我們堅持把“終身學習理念”、“學習即是工作”的觀念貫穿工作始終，推進學習型公司建設。成立公司員工讀書會，以讀書活動為載體，以提高員工綜合素養為重點，以營造濃郁書香企業文化氛圍為目的，在公司形成讀書熱潮。通過引導員工“讀書好，多讀書，讀好書”，長期堅持學習，不斷更新思維理念，促進員工成為專業上的行家里手，能力上的能工巧匠，推進企業工作任務目標的落實。打造管理文化，管理能力不斷提高。企業競爭，實質是企業管理文化的競爭。核心內容是企業價值觀、企業精神、企業經營理念的培育，是員工思想道德風貌的提高。企業管理文化建設是企業在市場經濟條件下生存發展的內在需要，也是實現管理現代化的重要方面。在企業發展的歷史進程中，我們注重把多年來培育形成的“天道酬勤、勇于超越”的核心價值觀，“用心經營、共享未來”的經營理念，“筑精品工程、興品牌戰略、謀持續發展”的發展戰略，真正嵌入到企業管理全過程之中，成為公司員工共同遵守的行為規范，推進企業競爭力的提高和創新發展。打造執行文化，執行能力不斷提高。我們堅持“忠誠企業、勇于創新、管理有方、干事有為”的培養標準，恪守馬上就辦的理念，通過總結“選”的經驗，提升“用”的實效，完善“管”的制度；健全完善考核評價制度，強化正向激勵；強化所屬子公司、項目部班子建設等措施，大力提升班子成員的責任意識和擔當力，增強整體功能，補齊生產經營過程管理的短板，久久為功抓好員工隊伍建設，全面打造一支善于貫徹執行企業決議和決定的高素質、高效率的員工隊伍，推進企業戰略目標落地。創新是企業的發展動力，創新必須面對市場，著眼于未來，積極轉變創新觀念。正如習近平總書記強調的：企業持續發展之基、市場制勝之道在于創新。在新發展階段，我們將牢牢抓住創新不放松，認真思考企業自身的發展策略，在不斷變化的市場中求變求新，創新出新的管理方案，順應新時代發展趨勢要求，才能與當前經濟發展形勢相適應，促進企業永恒地又快又好發展。

06-06 

湖北漢發控股集團“黨建+”融合推進企業高質量發展

? ? 湖北漢發控股集團有限公司（簡稱漢發控股集團）成立于2017年，是集工程施工總承包、房地產開發、文旅康養、生態農業、投資、商貿、物業服務等為一體的綜合性民營企業集團公司。經過多年的發展，擁有房屋建筑工程施工總承包壹級資質，地基基礎工程、防水防腐保溫工程、建筑裝修裝飾工程、消防設施工程、建筑機電安裝工程等專業承包壹級資質。 ? ? 近年來，漢發控股集團深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，把握紅安縣“建設大別山紅色中心城市”和打造“全國紅色教育和旅游融合發展示范區”機遇，以助力區域經濟發展為目標，堅定實施紅安縣委“答好使命五問”黨建創新思路，推行“黨建+”模式與企業發展深度融合，制定了工程施工、房地產開發、文旅康養、投資發展平臺等“三主業一平臺”的發展格局，推動企業高質量發展。 ? ? 推行“黨建+文化”融合，引領傳承紅色基因 ? ? 高質量黨建為企業高質量發展強根固魂、凝心聚力。漢發控股集團把黨建工作納入公司發展體系，寫入公司章程，深入貫徹“偉大的事業必須有堅強的黨來領導”總體要求，踐行黨建與企業文化相融并進，借勢國家“十四五”戰略規劃的實施，組織編制《推進湖北漢發控股集團有限公司高質量發展五年規劃（2020-2025年）》，將公司重大決策、人才選拔等事項納入黨組織議事范圍。扎實開展“三會一課”、“兩學一做”、“金融互聯”、“全力以赴穩增長，堅守底線保安全”、“優秀黨員表彰”等主題黨日活動，并通過打造“研學+”等特色品牌，獨家冠名舉辦紅安縣首屆紅色旅游講解員大賽等，強化黨員及員工的思想武裝，使堅定捍衛“兩個確立”、自覺做到“兩個維護”成為公司黨員及員工的鮮明底色。 ? ? 推行“黨建+經營”融合，助力區域地方經濟 ? ? 黨建興則事業興，黨建強則事業強。漢發控股集團堅持黨建工作和生產經營“雙輪驅動”，以加強黨的基層組織建設為重點，不斷堅固戰斗堡壘，目前成立了3個黨支部，現有黨員40人，吸納入黨積極份子15人。依托基層黨組織，持續打造能力素質過硬的黨員及員工隊伍，聚合了一批“高級工程師、高級經濟師、一級建造師、一級造價師、本科及研究生”等“頭羊”人才，成為企業經營領域快速拓展，經營規模大幅度增長的強大推動力。漢發控股集團已連續多年是紅安縣民營企業中超過4000萬元以上的納稅大戶，2021年紅安縣表彰的17家納稅突出貢獻企業中，漢發控股集團的子企業就占了3席，為促進當地經濟發展做出了突出貢獻。 ? ? 推行“黨建+產業”融合，服務鄉村振興 ? ? 紅安釣魚臺位于紅安發展大道倒水河畔，因交通閉塞、河道水土流失、缺乏支柱產業，曾是當地重點扶貧村之一。2019年，漢發控股集團以“黨建引領”同鄉村振興有效銜接為抓手，圍繞創建國家級4A級旅游景區的發展目標，投資22億元建設湖北省、黃岡市、紅安縣的“三級重大文化旅游項目——紅安釣魚臺文旅康養小鎮”，全力打造“宜游、宜養、宜居、宜業”的人文環境。目前，景區“華中首座沉浸式水幕光影樂園、嘉年華親子游樂園、華中最美彩虹滑道、尚書亭、戶外營地”等極具特色的“10個網紅打卡地和30多項景點業態”相繼建成并向游客開放，其中賡續紅色文化的地標性建筑紅安銅鑼已被授予“天下第一大銅鑼”稱號。景區正式開園運營5個月來，已接待旅客累計達50.2萬人次，積極拉動當地文化旅游市場產業升級。 ? ? 此外，漢發控股集團董事長陳業西還先后出資300余萬元對鄉村貧困黨員、村民、老人、學生進行援助，并提升改造幾個自然村的通村公路和飲水工程；投資1200萬元將昔日窮鄉僻壤的杏花鄉陳海灣，打造成為“現代生態農業示范村”；主動對接紅安縣政府，召集70多名在漢企業家，組織“融入大武漢”政企座談會，帶動企業家們回鄉興業、助推鄉村振興發展，?以“實干指數”提升群眾“幸福指數?”。 ? ? 推行“黨建+公益”融合，積極踐行“為人民服務” ? ? 群眾利益無小事，一枝一葉總關情。漢發控股集團通過黨建工作和公益融合共建，自覺履行社會責任，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力。2020年新冠疫情從武漢蔓延，方艙醫院建設迫在眉睫，由于疫情原因，施工人員嚴重不足，關鍵時刻，漢發控股集團挺身而出，迅速組織黨員突擊隊參加“雷神山、火神山”突擊建設，支援鄂州方艙醫院建設；配合社區黨委組織駐守桃園居、東城國際小區，幫助社區居民采購發放生活物資和醫藥品，做好小區防護和消毒工作；先后向縣紅十字會、縣慈善總會、社區捐款捐物144.45萬元；集團董事長陳業西更是帶領武漢紅安商會為疫情防控機構捐款捐物300余萬元，被評為“抗擊疫情表現突出先進集體”、“表現突出先進個人”。 ? ? 健康可持續發展是企業追求的方向。漢發控股集團將積極響應黨中央作出的“加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局”的重大戰略部署，順應時代發展的主旋律，在新發展階段，堅持創新引領發展，敢于進取，勇攀高峰，突破高質量發展中的短板和難點，奮力譜寫多元化更快更好發展新篇章。

05-30 

心之所向五喜臨門 ——湖北漢發控股集團一周大事紀實

? ? ? ? ??過去一周是湖北漢發控股集團發展史上濃墨重彩的時點，一周內五件大事，喜事連連！展現出湖北漢發控股集團成績、活力與擔當。 ? ? ? ???????? ? ??大事記一：陳業西當選為武漢市工商聯第十五屆執行委員 ? ? ? ? ??5月24日，武漢市工商業聯合會第十五次代表大會隆重召開。湖北省委常委、武漢市委書記郭元強出席開幕式并講話。市委副書記、市長程用文，市人大常委會主任胡立山，市政協主席楊智，市委副書記、市委政法委書記李義龍出席開幕式，省委統戰部副部長、省工商聯黨組書記胡勇政到會指導并致辭。大會選舉產生了新一屆市工商聯領導班子，均為武漢乃至全國知名民營企業負責人。湖北漢發控股集團董事長陳業西光榮當選為市工商聯第十五屆執行委員。 ? ? ???????? ? ??大事記二：陳業西當選為湖北省工商聯第十三屆執行委員 5月27日，湖北省工商業聯合會第十三次代表大會在漢開幕。湖北省委書記王蒙徽，省委副書記、省長王忠林，省政協黨組書記、主席孫偉，省委副書記李榮燦，省人大常委會黨組書記、常務副主任王玲出席開幕式。省委常委、統戰部部長爾肯江·吐拉洪主持開幕式。省委常委、組織部部長張文兵出席。陳業西董事長光榮當選為省工商聯第十三屆執行委員。這是陳董事長相繼榮獲“黃岡市第六屆人大代表、紅安縣第十八屆人大代表、武漢紅安商會會長、五云山村黨支部第一書記、武漢民營經濟十大杰出人物”等諸多榮譽之后又新增的重要榮譽。 ? ? ???????? ? ??大事記三：陳業西參加黃岡市招商引資項目集中簽約 ? ? ???????? ? ??5月26日，黃岡市農產品加工產業鏈招商推介暨5月份招商引資項目集中簽約活動在紅安舉行。陳業西代表紅安錦繡天成與紅安縣政府簽訂協議，繼續投資9.5億元打造紅安釣魚臺文旅康養旅游項目。 ? ? ???????? ? ??大事記四：省鄉村振興局、華中師范大學到紅安釣魚臺景區調研 ? ? ???????? ? ??5月27日，湖北省鄉村振興局、黃岡市鄉村振興局領導殷雄飛、董本漢等，華中師范大學博導蔡志海等，在副縣長余品祥陪同下，到紅安釣魚臺景區開展鄉村振興產業發展調研，實地察看了水幕光影秀、櫻花大道、戶外露營地、康養度假區等景點業態和基礎設施建設，詳細了解了景區“一心一帶九區”總體開發規劃。 ? ? ???????? ? ??大事記五：紅安釣魚臺?香墅灣樣板區盛大開放 ? ? ???????? ? ??紅安釣魚臺?香墅灣總建筑面積4.5萬方，是紅安首個集“藏風聚氣的錦繡風水、天人合一的設計理念、低密高綠的人居福地、4A景區超大后花園”的康養度假產品，推出建面125-249㎡的藏品級墅居。5月28日，釣魚臺?香墅灣樣板區盛大開放。前來咨詢觀摩人群絡繹不絕，現場簽約率超過預期。 ???????

03-12 

漢發建設黨支部一季度主題黨日活動

漢發建設黨支部召開一季度主題黨日活動 ? ?2022年3月12日，湖北漢發建設工程有限公司黨支部組織召開漢發建設黨支部一季度主題黨日活動，支部全體黨員、入黨積極分子參加活動，武漢、紅安兩個會場會議室參會，其他人員以視頻會議形式參加。 ? ? ?在莊嚴的國歌聲中，主題黨日活動正式開始，奏唱國歌之后，黨支部組織委員秦園園帶領全體黨員、積極分子重溫入黨誓詞。 ? ?按照會議安排，本次活動組織大家進行了相關文件的學習，由秦園園同志領學2022年湖北省政府工作報告（節選）、支部書記張新焱同志領學2022年黃岡市政府工作報告（節選）、宣傳委員胡聰同志領學《中國共產黨章程》（節選）與《中國共產黨組織工作條例》（節選）。 ? ?全體黨員干部、積極分子通過本次“支部主題黨日”活動的學習，進一步了解了湖北省、黃岡市的發展方向、發展政策，支部書記張新焱同志要求全體黨員干部要將本次學習同集團和漢發建設2022年度工作任務目標緊密聯系起來，扎實有為地工作，切實發揮好黨員的模范帶頭作用，以實際行動影響全體員工積極努力工作，奮力實現年度目標任務，為企業更好更快發展作出自己的貢獻。

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